La sucesión en la empresa familiar. Las 15 causas del éxito – Ebook

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La sucesión en la empresa familiar. Las 15 causas del éxito aporta una definición propia y personal de la empresa familiar. En él se lleva a cabo un interesante análisis de aspectos relevantes como la imagen actual o la importancia de dicho colectivo en la economía de cualquier país. Esta obra esboza con claridad el proceso de sucesión generacional introduciendo al lector en el problema, analizándolo con rigurosidad y estableciendo una metodología propia que permite identificar las 15 causas que suelen dificultar los procesos de sucesión generacional y hacer que muchas empresas acaben tristemente pereciendo.

Para facilitar este proceso a cualquier persona que tenga que enfrentarse a un proceso de sucesión familiar, la parte fundamental de la obra se centra en el estudio detallado y riguroso de cada una de estas 15 causas. El autor, que dedicó casi diez años a investigar el proceso de sucesión en su tesis doctoral, desgrana todos y cada uno de los aspectos que hay que conocer en cada una de las causas, si se quiere pasar con éxito de generación a generación. Un éxito que el autor advierte tiene que ser doble: económico y familiar. De nada sirve el uno sin el otro. La lectura atenta de este libro y su comprensión empática permitirá al lector alcanzar el éxito.

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Javier Fuentes Ramírez

Es Doctor Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad en Ciencias Empresariales por la U.A.M. Tiene más de veinte años de experiencia como directivo y empresario de éxito. Es profesor de varios MBA, conferenciante, consultor de empresas, guionista, inventor y músico, además de autor de varios libros y más de doscientos artículos de opinión. Su formación literaria procede la numerosos talleres de la prestigiosa Escuela de Escritura Fuentetaja Literaria, de la lectura casi enfermiza del Quijote y de numerosas horas fabulando frente a la pantalla del ordenador. De su estilo se destaca el gusto por la ironía, el sarcasmo, el esperpento, la crítica ácida y el realismo sucio de Raymond Carver.

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Descripción

PROBABLEMENTE EL MEJOR LIBRO QUE SE HA ESCRITO SOBRE EL PROCESO DE SUCESION EN LA EMPRESA FAMILAR
¡LAS 15 CAUSAS PARA CONSEGUIR EL ÉXITO ANALIZADAS MAGISTRALMENTE POR UNO DE LOS MAYORES EXPERTOS EN EMPRESA FAMILIAR
Este libro aporta una definición propia y personal de la empresa familiar. En él se lleva a cabo un interesante análisis de aspectos relevantes como la imagen actual o la importancia de dicho colectivo en la economía de cualquier país. Esta obra esboza con claridad el proceso de sucesión generacional introduciendo al lector en el problema, analizándolo con rigurosidad y estableciendo una metodología propia que permite identificar las 15 causas que suelen dificultar los procesos de sucesión generacional y hacer que muchas empresas acaben tristemente pereciendo. Para facilitar este proceso a cualquier persona que tenga que enfrentarse a un proceso de sucesión familiar, la parte fundamental de la obra se centra en el estudio detallado y riguroso de cada una de estas 15 causas. El autor, que dedicó casi diez años a investigar el proceso de sucesión en su tesis doctoral, desgrana todos y cada uno de los aspectos que hay que conocer en cada una de las causas, si se quiere pasar con éxito de generación a generación. Un éxito que el autor advierte tiene que ser doble: económico y familiar. De nada sirve el uno sin el otro. La lectura atenta de este libro y su comprensión empática permitirá al lector alcanzar el éxito.
UN LIBRO RIGUROSAMENTE CIENTÍFICO POR SER FRUTO DE UNA TESIS DOCTORAL CALIFICADA SOBRESALIENTE CUM LAUDE POR UNANIMIDAD DEL TRIBUNAL Y ALTAMENTE EMOCIONAL DEBIDO A LA EXPERIENCIA PERSONAL DEL AUTOR AL FRENTE DE UNA EMPRESA FAMILIAR
El autor es Doctor Sobresaliente Cum Laude en Ciencias Empresariales por la UAM. Precisamente su tesis doctoral es el fruto que inspiró este libro. Tiene más de veinte años de experiencia como directivo y empresario de éxito. Es profesor en varios MBA, conferenciante y consultor de empresas (especialista en la problemática de la empresa familiar, procesos de compra-venta, trabajo en equipo y transformación directiva). Es también inventor (Teatro Bus y Enigmarium) y un emprendedor compulsivo. Autor de varios libros y de más de doscientos artículos de opinión. Además es guionista, músico y un enamorado (casi enfermizo) del Quijote.
LOS LECTORES DE TODO EL MUNDO HAN DICHO:
“Mi enhorabuena por abordar en este libro el éxito en los procesos de sucesión en la empresa familiar de una forma valiente y arriesgada”(Miguel Ángel Gallo-Profesor emérito del IESE)
“Se nota la experiencia del autor al frente de la empresa familiar y su capacidad para aportar una visión diferente y atrevida del complejo mundo de la empresa familiar” (Miguel Sáez-Director de la Revista A&A
“Manual de consulta obligada para todos aquellos, consultores o no, que quieren conocer los entresijos de la empresa familiar” (Diego Garrido-Socio Director de OEC)
“Esta obra supone un gran esfuerzo por sintetizar todo el proceso sucesorio a través de un flujograma original e ilustrativo. Una aproximación muy acertada en la búsqueda de un modelo que explique el grado de éxito de los procesos de sucesión en la empresa familiar” (Fernando Casado-Catedrático de Economía de la UB y Director General del Instituto de la Empresa Familiar)
“Una obra de enorme utilidad y realizada con gran rigor científico, pero con la amenidad y perspectiva personal de alguien que ha sabido abordar con éxito el relevo generacional en su propia empresa familiar” (Miguel Ángel de Frías-Ministerio de Fomento)

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